湖南法治報訊（通訊員 鐘蘇）“這次警示教育緊密結合工作實際，深刻領會法紀條規，明確了紅線，提高了認識。”連日來，益陽市大通湖區特色水產產業發展中心黨員干部紛紛講述接受警示教育的體會。
為深入貫徹全面從嚴治黨要求，切實把紀律和規矩挺在前面，近日，大通湖特色水產產業發展中心聚焦大閘蟹養殖監管、項目資金使用、產品質量安全等重點領域，組織全體黨員干部開展紀檢監督執紀“第一種形態”專題警示教育活動，以“紅臉出汗、咬耳扯袖”的常態監督，筑牢拒腐防變“第一道防線”。
警示教育緊扣工作實際，精準對標“經常開展批評和自我批評，及時進行談話提醒、批評教育、責令檢查等” 核心要求，通過“理論學習+案例剖析+互動研討+實踐部署”四維模式推動教育走深走實。在理論學習環節，區紀委監委派駐中心紀檢組負責人帶領全體參會人員重溫《紀檢監察機關準確運用“四種形態”實施辦法（試行）》等法規文件，深入解讀第一種形態的適用情形、實施程序和實踐意義，糾治“小問題無關緊要”“批評教育會影響干事熱情”等認知偏差，樹立“嚴管就是厚愛、監督就是保護”的正確理念。
案例剖析環節聚焦行業廉政風險點，針對身邊發生的項目審批、資金使用不規范、監管履職不到位等常見問題，通過 “還原案情經過+分析問題根源+明確紀法邊界”的方式，讓全體黨員干部直觀感受“小毛病不糾必成大問題”的深刻教訓。警示教育特別注重結合大通湖作為大通湖大閘蟹特色水產區的實際，重點剖析了苗種采購、養殖補貼發放、基礎建設項目實施、水產品質量安全等環節的苗頭性問題防控要點，引導干部職工對照自查、防微杜漸。區紀委監委派駐中心紀檢組負責人現場答疑，就“如何精準識別水產項目中的傾向性問題”“談話提醒如何既講原則又有溫度” 等實操問題進行互動交流，提升基層黨組織運用第一種形態的實戰能力。
為確保警示教育落地見效，中心明確了“三位一體”長效機制：一是構建“黨支部-紀檢組-業務股室”三級監督聯動體系，將第一種形態運用情況納入年度考核，明確各股室負責人“一崗雙責”，對項目審批、資金撥付等關鍵環節實行全程紀實監督；二是建立“后續跟蹤+容錯激勵”機制，對受到第一種形態處理的干部實行“一對一”回訪，及時掌握思想動態和整改情況，同時明確在技術創新、品牌推廣等工作中因先行先試出現的探索性失誤可按規定容錯，既劃清紀律紅線，又鼓勵擔當作為。
“以前覺得紀檢監督是針對‘大問題’，通過這次教育才明白，日常工作中的一次審核疏漏、一次流程簡化，都可能埋下廉政隱患。”參與警示教育的股室負責人深有感觸地說。大家紛紛表示，將以此次警示教育為契機，時刻繃緊紀律之弦，在苗種培育、質量監管、日常服務等工作中嚴守紀律規范，主動接受監督，讓 “紅臉出汗”成為工作常態。
責編：楊紹銀
一審：楊紹銀
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
